Sociaal werker met focus op taalondersteuning projecten

Inwoners uit Heemskerk in de leeftijd vanaf 18 jaar ondersteunen op het gebied van lezen, schrijven, rekenen én digitale vaardigheden. Dat is wat je gaat doen als sociaal werker bij MET Heemskerk. Jij zorgt ervoor dat zij zich ontwikkelen en volwaardig deel kunnen nemen aan de maatschappij. Wil je meer weten over deze waardevolle en dankbare baan? Mis deze vacature dan niet.

Wat ga je doen
Jij helpt inwoners uit Heemskerk bij de basisvaardigheden lezen, schrijven, rekenen en digitale kennis. Essentieel om zelfstandig mee te kunnen komen in onze samenleving. Denk bijvoorbeeld aan inwoners die de Nederlandse taal niet volledig beheersen, anderstaligen die een Nederlandstalige opleiding willen volgen en laaggeletterden (NT1-ers). Jij en jouw collega Gönül bieden deze inwoners verschillende taalondersteuning projecten aan waar zij aan kunnen deelnemen.

Jouw focus ligt op het project: Stap-In. Het doel van dit project is om jaarlijks 30 inwoners te begeleiden. Jij meldt hen aan bij de taalexpert die het taalniveau bepaalt en een plan op maat maakt. Vervolgens koppel je de inwoner aan een van de zo’n 12 vrijwilligers. Een traject duurt minimaal een half jaar. Jij regelt het lesmateriaal en voert koppelgesprekken. Ook voor de werving van inwoners en vrijwilligers zet jij je actief in. Verder ben je verantwoordelijk je voor de begeleiding en training van de vrijwilligers.

En er is meer. Ook andere taalgerichte projecten vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Zo ben je het aanspreekpunt voor inwoners tijdens een van de wekelijkse taalspreekuren op locatie. Op basis van de hulpvraag adviseer jij welke vorm van taalles het beste bij de inwoner past of gaat op zoek naar iemand die hierbij kan helpen. Daarnaast faciliteer je de taalcarrousel in buurtcentrum het Spectrum. Een inloop op vrijdagmiddag voor inwoners die taalles volgen en met elkaar oefenen. Verder is er nog de vrouwensalon. Een samenkomst van anderstalige vrouwen vaak onder het genot van een hapje. Bovendien zijn er nog verschillende teamtaken die jullie onderling verdelen.

“Inwoners die dankzij de taalondersteuning projecten met elkaar bevriend raken. Daar word ik heel blij van”
Gönül – sociaal werker

Het werkgebied
Jouw werkgebied omvat gemeente Heemskerk. Deze bestaat uit gevarieerde wijken met verschillende type inwoners en een mix van culturen. Jouw standplaats is buurthuis De Schuilhoek waar veel activiteiten plaatsvinden. Daarnaast ligt het buurtcentrum vlakbij een park. Perfect om tijdens jouw pauze te ontspannen.

Het team
Samen met collega Gönül werk je teamoverstijgend. Verder maak je onderdeel uit van wijkteam 2. Deze bestaat uit zo’n 12 sociaal werkers met verschillende specialismen: maatschappelijk werk, sociaal juridische dienstverlening, samenlevingsopbouw en jongerenwerk waarbij wij elkaar steeds vaker weten te vinden. Dé kans om veel te leren. Verder durven we elkaar aan te spreken en communiceren we open. We vinden het leuk om gezamenlijk te lunchen en houden van humor. 

Wat wij jou bieden
Aan het begin van het maatwerktraject zijn deelnemers vaak onzeker. Gedurende het programma zie je hen groeien met als eindresultaat blije en trotse gezichten. Inwoners zijn jou dankbaar omdat zij weer zelfstandig verder kunnen. Kortom, jij maakt voor hen écht het verschil. Hoe mooi is dat.  

Ook bieden wij jou een:

• salaris tussen de 3.191 en 4.547 euro bruto per maand gebaseerd op een werkweek van 36 uur (schaal 8, volgens cao sociaal werk).
• functie voor 16 tot 20 uur per week waarbij de woensdag en donderdag onze voorkeur heeft
• een eigen loopbaanbudget en de mogelijkheid om salaris en vrije tijd uit te ruilen door middel van het individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat onder andere uit 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• jaarcontract met uitzicht op verlenging. Wij werken met 3 tijdelijke contracten voordat we jou een vast contract aanbieden. Net zoals bij alle andere collega’s.
• pensioenregeling, vakantiedagen, een maandelijkse bijdrage in ziektekosten, een fietsplan en een tegemoetkoming in jouw reiskosten. Ook met ov en de fiets is het werkgebied goed bereikbaar en kun je gratis parkeren
• intervisies en casuïstiekbesprekingen om het beste uit jezelf te halen
• mobiele telefoon en een laptop.

Check de cao sociaal werk voor ons volledige aanbod. Heb jij nog andere wensen? Laat het ons weten. Wij gaan graag met jou in gesprek.

Wat jij meeneemt
Om op een gelijkwaardige basis met inwoners en netwerkpartners op te trekken, vinden wij een open manier van communiceren belangrijk. Standvastigheid zien we ook graag bij je terug. Dit helpt wanneer je te maken krijgt met weerstand of emoties. Daarnaast willen wij ons net als jou blijven ontwikkelen. Reflecteren en de wil om te leren zijn hierbij essentieel.

Verder vragen wij:

• een relevante afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting AMW of Social Work
• minimaal eenjaar relevante werkervaring

Voldoe je niet volledig aan het profiel en ben je enthousiast? Ook dan komen wij graag met jou in contact. 

Haal ook het beste uit jezelf en solliciteer!
Spreekt deze baan met vrijheid en flexibiliteit in je werk jou aan? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog door op de sollicitatiebutton te klikken. Stuur jouw cv en motivatie uiterlijk 16 augustus door te mailen naar solliciteren@welschapsocius.nl o.v.v. MET Heemskerk, SW met focus taal. Heb je nog vragen? Neem dan gerust tot 23 juli contact op met Julie Hoeben, manager MET Heemskerk, via 06 435 07 108. Een e-mail sturen naar julie.hoeben@metheemskerk.nl mag natuurlijk ook. Vanaf 5 augustus kun je contact opnemen met Gönül Güler, sociaal werker, door te bellen met 06 245 20 326 of te mailen naar gonul.guler@metheemskerk.nl    

Twijfel je nog? Neem dan telefonisch contact op met Julie of Gonül. Zij vertellen jou graag meer.

In 4 stappen naar een nieuwe baan

• Solliciteren
  Jouw sollicitatie bekijken we zorgvuldig. Jij hoort in de week van 19 augustus of wij je uitnodigen voor het eerste gesprek.
• Het 1^ste gesprek
  Leuk! Tijdens dit gesprek maak je kennis met Julie Hoeben (manager) en Gönül Güler (jouw duo collega).
• Het 2^de gesprek
  Onze tweede ontmoeting stemmen wij graag samen met jou af.
• Gaan we samen verder?
  Gefeliciteerd! Wij doen jou een aanbod en bieden een jaarcontract. Het aanvragen van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Deze kosten vergoeden wij. We kijken uit naar jouw komst.

MET Heemskerk: jouw werkplek?
Het beste uit zo’n 39.500 inwoners én uit jezelf halen. Dat is waar MET Heemskerk voor staat. Dit doen wij met 40 collega’s. We staan open om het werk op een andere manier te doen en houden ontwikkelingen in de gaten. Herkenbaar in de wijk door onze blauwe kleur en de inzet van power BI (visualisatie van data uit verschillende databronnen) zijn hier voorbeelden van.

De medewerkers werken verspreidt over 3 teams. Wij vinden het belangrijk dat jij kunt groeien in het vak en mag zijn wie je bent. Hierbij richten we ons op jouw talenten. Het inzetten van het IKB en het individueel of gezamenlijk volgen van trainingen en opleidingen zijn hier voorbeelden van. Zo halen wij het beste uit jou en het team. Wil je meer weten? Ga dan naar onze website.

MET Heemskerk maakt onderdeel uit van WelschapSocius Groep.